Кадровый резерв - это обучение специалистов, потенциально способных к руководящей деятельности, зарекомендовавшие себя на занимаемой должности.
Кого готовят: специалистов, ведущих специалистов, руководителей подразделений.
Задача: обучение и развитие управленческих компетенций, лидерских качеств, профессионального потенциала сотрудника.
Мотивация на обучение:
Программы обучения:
Вернуться назад